社説：春闘スタート 賃上げの流れ中小にも
歴史的な物価高の中、２０２３年の春闘がスタートした。労使双方のトップが賃上げを実現する方向性で一致しており、物価上昇を超える上げ幅になるのかが焦点。賃上げを大手企業だけでなく中小企業にも波及させ、経…
労働・雇用
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７０歳以上が働ける企業、秋田県５０・７％ 全国２位
秋田労働局が発表した２０２２年の高齢者の雇用状況調査によると、７０歳以上が働ける制度のある県内企業の割合は前年比２・２ポイント増の５０・７％となり、全国平均を１１・６ポイント上回った。同局は、働く意…
湯沢市の経営相談、２５年度まで継続 事業者への好影響評価
秋田県湯沢市は１３日、市の無料経営相談窓口「市ビジネス支援センター ゆざわ―Ｂｉｚ（ビズ）」の事業を２０２５年度まで継続することを決めた。開設以降、市内事業者に積極的な経営姿勢が芽生えたことなどを評…
団交先送りは「不誠実な対応」 県労働委員会、函館の宿泊業者を不当労働行為認定
秋田県労働委員会は４日、北海道函館市の宿泊業者が秋田市の労働組合との団体交渉の期日を引き延ばしたのは不誠実な対応だとして、不当労働行為と認定したと発表した。同労組には、同社が経営する横手市のホテルの…
秋田県が「リクルーター制」導入へ 職員の受験者増を狙う
秋田県は３１日、県議会決算特別委員会の総括審査で、若手職員が県の仕事に興味を持つ学生らと面談する「リクルーター制度」を１１月中にも導入する考えを示した。学生らに県職員の仕事を具体的にイメージしてもら…
にかほで「半農半Ｘ」、都内の３人体験 リモートの傍ら農業
農業とそれ以外の仕事を両立させる「半農半Ｘ」の試験的な取り組みが、秋田県にかほ市で行われている。都内の民間企業に勤める３人が今月１７日から市内に滞在し、３０日まで農作業を体験しながら、リモートで会社…
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