イオン東北・辻社長に聞く 春闘で満額回答、地域経済の下支え意識
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物価高騰が続く中、秋田県内企業でも賃上げの動きが出始めた。スーパーのイオン東北（秋田市）は２０２３年の春季労使交渉（春闘）で、異例のスピードで満額回答を示した。正社員に加え、１万人を超えるパート従業員の待遇も改善する。地域経済を下支えするとともに人材確保につなげる狙いがある。辻雅信社長（５４）に賃上げ決断の理由や今後の経営方針を聞いた。
イオン東北 ２０年３月設立。東北６県で「イオン」「マックスバリュ」など計１５７店、うち県内４６店（２３年２月時点）を展開する。本社は秋田市土崎港北。従業員数は正社員７４５人、出向者約２２００人、パート社員約１万３千人。
―正社員は定期昇給分を合わせ１人平均５％超（１万４５０９円）、パート時給は約７％（６６・８０円）の賃上げを図る。満額回答の理由は。
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