管理職の女性比率３割超の県内２企業　働きやすい職場を模索

　民間企業で管理職に占める女性比率を３割に引き上げよう―。「２０２０年代の早期に達成すべき」として、政府が掲げている目標だ。女性の登用を積極的に進める秋田県内企業では、働きやすい職場への模索が続く。

鹿角市「タカヤ」　行動計画立て増加目指す

　コメダ珈琲店やサンクゼール、久世福商店などのフランチャイズチェーン（ＦＣ）に加えて、ドコモショップ、創業時からの眼鏡店と、幅広い事業を展開するのは、鹿角市花輪のタカヤ。課長級以上の管理職は男性６人、女性３人で女性比率は３３・３％に上る。

　直近では２０２１年４月、それまで社外顧問の立場で関わっていた女性１人を部長職で迎えて現在の男女比に。２２年２月からは独自の行動計画に基づき、女性管理職をさらに１人以上、３年以内に増やすことを目標に掲げる。